İnsan Yönetimi

İş dünyasında, değişimin tek sabit olduğu bir gerçektir. Değişime ayak uydurmak veya demode olma riskini göze almak, hatta işin sona ermesini kabul etmek, kendimizi sürekli olarak adapte etmemiz gereken bir gerekliliktir. İnsan yönetimi, birçok yöneticinin zorlandığı bir alan olarak öne çıkar. Yönetim tarzları, sorumluluk-motivasyon dengelemesi ve yüksek performans gösterebilecek ekiplerin oluşturulması gibi konular, birçok lider için büyük bir mücadele kaynağıdır. İşte bu nedenle, insan yönetimi konusunda uzmanlaşmış isimlerin Harvard Business Review’den derlenen 10 makalesi, iş hayatının her seviyesindeki herkes için büyük değere sahiptir. Bu kitap, hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ve çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak önemli fikirleri sunmaktadır.